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这一代人给我们留下了一定的学习经验,我们必须分析、理解并从我们的每家公司做出回应,以了解我们是否适合未来的世界。第一步是回应: 负责任消费的趋势和不能无限增长的接受度对我的公司有何影响?我应该扩展和/或重新创建我的商业模式吗? 我是否意识到社会的不同需求——从我的行为到我的产品——只需点击一下?如何区分自己,如何展示 捷克共和国电话号码 自己和做什么,如何应对新的需求? 我是否理解我的受众与我的公司有着直观的联系,因为他们具有共同的价值观并且是一个传记独特的群体?有哪些类似于我应该了解和交谈的微细分群体,并且不仅仅是说他们可能是千禧一代 – 或另一代人,具有特定年龄、经济地位甚至特定心理特征的男性或女性? 我们处于一个动荡、不确定、复杂和模棱两可的世界,新一代人提出了开展业务必须满足的新需求。

这已经到了这样一个地步,投资者开始看到,除了经济成果之外,他们开始选择和推荐了解社会和环境需求的公司。 2.了解起点 在这篇文章的开 捷克共和国电话号码 头,已经展示了第一个伟大的部门,带着目的而诞生的新企业和几年后留下“某些东西”的公司忘记了所说的目的。 现在,不管这种情况如何,一些公司出于不同的原因,更专注于商业事务,而另一些公司则更多地关注所谓的“3P”——人、地球和利润(人、地球和经济结果)。 公司有一条路要走: 新创始于一个目的 那些需要重新创造它的人甚至可以只从他们的商业模式开始,而没有使他们与众不同和/或有助于建立长期价值的元素。

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种演变的品牌而言,据观察,公司可能处于不同的阶段,每个公司都需要响应不同类型的需求,因此,针对每种特定情况制定行动。 了解起点可以让您知道旅程从哪里开始以及将持续多长时间。 这一点是接下来的关键,组织可以吸收产生创造性 捷克共和国电话号码 紧张状态的变化。如果他们需要更多,如果他们被要求跳过几个步骤,结果可能与所寻求的相反,加上高度的挫败感。 3.明确重新创造的目的 一旦了解了需求、受众和起点,就该是这种创业努力的核心,重新创造公司目标的时候了。 上述目的必须至少符合三个主要特征: 您必须专门回应公司存在的原因。在某些情况下,高级管理层最好做一个综合练习,他们可以用不超过 15 个单词的句子表达一个想法。

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因为这就是一切! 尽管这是一项复杂的工作,但它作为陈述的结果应该是简单的——而不是简单的。达到如此深刻的概念,如此个人化,如此独特,如此基础,对于公司的存在和超越是一个独特的事件,其重要性在于组织和外部受众都理解它, 吸 捷克共和国电话号码 收它,并在内部案例中作为他们活得很好 因此,目的必须具有简单、易记、可理解和可复制的语法。目的是什么,不需要进一步解释。 所陈述的内容除了真实之外,还必须提供重点。从目的来看,公司做的事情是建立起来的,尤其是业务的一部分,即使不去做。一个例子会很容易理解:Tony’s Chocolonely- 荷兰领先的巧克力公司,其宗旨是“我们单独让巧克力摆脱奴隶制,我们将让所有巧克力 100% 摆脱奴隶制”。

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包括教其竞争对手如何实现他们在奴隶制方面已经取得的成就。没有不响应此目的的行动;他们都在这里扎根。值得一提的是,作为一家企业,它的销售额增长速度使其自 2009 年以来每年以超过 50% 的年增长率增长 – ACGR。 在商业术语中,在战 捷克共和国电话号码 略层面,目的是指导其所有行动的最高级别的自变量。 如此定义,目标作为使命、愿景、文化和定位的保护伞,除了每天受到越来越多质疑的一系列指标外,还包括企业中的 CSR 和环境行动。这不仅仅是说它,而是建造它并生活它! 第三个关键点的最后一点是验证目的,确保其与当前对使命、愿景和定位的定义保持一致。这需要调整的双重游戏,虽然目标将具有优先权,但此战略定义和其他战略定义都必须相互调整并表现出内部连贯性。

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