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除此之外,最近事情变得复杂了。尽管消费者并不特别接受来自品牌和公司的通用信息,但他们确实希望它们在需要时出现,并且能够随时适应他们的确切和特定需求。这意味着公司不仅必须能够在最合适的时间提供准确的信息,而且还必须能够将自己定位在消费者想要使用的设备、屏幕或渠道上。时刻。具体。 所有这一切都造成了一种越来越复杂 以色列电话号码  的局面,公司发现自己越来越迷失方向。在具有越来越多内在复杂性的情况下,需要根据消费者的需求进行调整,这让战略制定者感到越来越不知所措。

因此,正如PointSource研究刚刚表明 的那样,发现决策者绝对相信他们做错事的可能性更大,这一点也就不足为奇了。48% 的营销、技术和运营“决策者”认识到,他们不确定自己是否真正在这些消费者移动的不同数字平台中响应了受众的需求和 以色列电话号码 他们正在寻找的东西。也就是说,几乎一半的决策者确信他们所做的不是消费者想要或期望的。 这不仅意味着管理人员认为该领域的事情比迄今为止主导此类研究的领域更复杂,例如数据或能够细分最有趣的受众,而且它也为更多的研究打开了大门。问题。例如,它邀请人们反思为什么管理者认为他们没有达到消费者的期望或想要的。

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走上正轨:21%的受访者认为他们缺乏足够的人员来进行相关调查以了解他们的受众。为此,他们补充说,该技术太老了,无法满足他们现在的需求。 全渠道消费者需求 品牌和公司现在正处于一个比过去更加复杂和复杂的场景中,因为消费者让他们不得不对他 以色列电话号码 们已经实现的行为模式和期望做出反应,这使得一切变得更加困难。 与几年前的消费者相比,现在的消费者开始越来越全渠道。这意味着他们不会在某个渠道或其他渠道购买,而是希望获得全球体验。在消费者和公司或品牌移动的所有不同渠道中发生的一切都会直接影响他们的购买决策和购买流程。

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析中揭示的一些数据,以了解商界女性领导力的现状以及各国数千名女性面临的障碍。 为了创造一个更加平等的世界,LinkedIn 分析了 10 个国家/地区的数百万用户档案,以发现女性正在进步的行业、职位和地区,并确定全球需要克服的障碍。该分析包括来自澳大利亚、加拿大、西班牙、美国、法国、荷兰、印度、意大利、墨西哥和 以色列电话号码 英国的用户。虽然在工作世界中仍然可以看到严重的性别不平等,但在招聘女性担任领导职位方面正在取得进展。 分析的亮点之一是印度这个历来远未聘用女性担任高级职位的国家,是该领域取得最大进展的地区。从 2008 年到 2016 年,这个国家的女性招聘人数增长了 25%,而西班牙则处于规模的另一端,仅增长了 3%。

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